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江西人才招聘網(wǎng)《工傷保險-政策解讀、實操案例解析》主題活動成功舉辦

2021-11-22

11月20日上午，江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部主題活動《工傷保險-政策解讀、實操案例解析》在聚才人力集團成功舉辦。本次活動特邀工傷保險處二級調(diào)研員崔立群老師現(xiàn)場分享，通過熱點政策解讀、經(jīng)典案例解析、疑難問題解答等環(huán)節(jié)幫助與會人員深入了解工傷保險政策，提升工傷處理實務能力，從而有效保護勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，保障勞動關(guān)系的和諧發(fā)展良性營。

活動現(xiàn)場照片 

沙龍會上，崔老師首先提出“什么是工傷保險？”的問題，并以此作為引入，分別對工傷保險的政策概念、框架構(gòu)成、覆蓋范圍、基本原則等方面進行了解讀。其中，針對工傷保險“五個一”的政策，崔老師表示，工傷保險的認定存在著一定的復雜性，所以《中華人民共和國社會保險法》與《工傷保險條例》兩部法律，一定是政策實施的根本條件。隨后他針對工傷認定、鑒定與待遇進行了詳細闡釋，幫助與會人員明確了“7+3+3”的工傷認定條件，并且特別強調(diào)了及時申報工傷認定的重要性。

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在案例解析環(huán)節(jié)中，崔老師通過列舉典型案例，同與會人員進行充分探討，具體情況具體分析，在一個又一個的案例中反推理論，加深相關(guān)政策理解。所提案例的典型性、代表性引發(fā)了與會人員之間的深度討論，并紛紛表示通過此次活動受益頗多，對我國的工傷保險制度有了更多新的認識。

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在互動問答環(huán)節(jié)，崔老師特別針對會員企業(yè)有所困惑的問題作出解答。他表示，雖然《工傷保險條例》仍存在一定的爭議性，但是，伴隨著一個又一個的司法解釋出臺，工傷認定也會更加注重“合理性”的適用，更加的有“人情味”。3個小時的分享時間轉(zhuǎn)瞬即逝，與會人員紛紛表示干貨滿滿，意猶未盡，在輕松愉快的氛圍中，本次關(guān)于工傷保險-政策解讀的主題沙龍也圓滿落下帷幕。

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江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部，一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈，不定期組織各類主題的實操沙龍活動，與企業(yè)、人力資源管理人員共同成長，歡迎關(guān)注