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政府招才引智服務(wù)

2021-10-25

城市引才

近年來，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式已成為各地發(fā)展的共識。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要靠科技創(chuàng)新，而人才是創(chuàng)新驅(qū)動之源，是轉(zhuǎn)型升級的核心動力。伴隨國家實施積極的海外引才舉措，各地紛紛出臺人才利好政策，吸引優(yōu)秀海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，國內(nèi)青年人才也不斷脫穎而出。在各地高層次人才數(shù)量日益增長的現(xiàn)實下，如何實現(xiàn)引進人才與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配，確保人盡其才、才盡其用，這些問題都對地方政府高層次人才的引進及管理機制提岀了挑戰(zhàn)。

全程服務(wù)

聚才人力集團政府招才引智服務(wù)部以獨立項目組形式開展，通過對當(dāng)?shù)卣瞬判枨笳{(diào)研、企事業(yè)單位溝通、招聘渠道規(guī)劃與鋪設(shè)、高層次人才收集與篩選等系列服務(wù)，對招聘渠道、人才邀約、企業(yè)溝通、現(xiàn)場執(zhí)行等維度進行全面負(fù)責(zé)，確保政府招才引智利好政策的順利實施與推進。 

精準(zhǔn)引進

不同地域、不同行業(yè)類別與企業(yè)性質(zhì)對候選人的硬性技能與軟性素質(zhì)需求不同，聚才人力集團可調(diào)動全國30多家分子公司及全國各省市人才中心資源，為各地政府招聘985、211、雙一流等優(yōu)秀畢業(yè)生，并提供中高級人才按效果付費服務(wù)。

豐富的落地實施經(jīng)驗，能夠根據(jù)項目需求精準(zhǔn)甄選，解除候選人 異地發(fā)展顧慮，為招才引智的候選人數(shù)及質(zhì)量提供保障。